• 员工不是“人力资源”,而是人!

    贝尔人才 2019-07-17 发表

      本文作者刘澜,是北京大学汇丰商学院副教授,《世界经理人》杂志和网站总编辑、长江商学院案例研究中心副主任,拥有北京大学博士和哈佛大学硕士学位。刘老师说,21世纪管理面临的最紧迫、最重要的挑战,是“把员工当人”。现在的流行说法是——我们都是“人力资源”。听起来,“人力资源”好像是企业管理的先进理念之一;实际上,人力资源这个词已经成为组织中隐形的语言暴力,管理者在不自觉之中成为了它的受害者或者帮凶。

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  • 为年轻人减负 真正实现老有所依

    2019-06-10 发表

            我国现有的养老保障三大支柱体系,分别是第一支柱——基本养老保险,第二支柱——企业年金,以及作为补充的第三支柱——居民自主购买的养老金融产品。        虽然三大支柱体系雏形已形成,但三者的比例仍处于非常不成熟的阶段。据《

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  • 外国人才签证制度全面实施

    2019-06-10 发表

    为实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,《外国人才签证制度实施办法》自3月1日起,已经在全国范围内实施。外国人才来华签证实现四个“最”1 最长有效期,签证有效期可达10年;2 最长停留期,每次停留期可达180天;3 最短审发时间,申请次日即可颁发签证;4 最优惠的待遇,‘零费用’办理,外国人才及其家属免交签证费和急件费。扩大人才签证发放范围凡符合《外国人来华工作分类标准(试行)》中外国高

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