• 员工不是“人力资源”,而是人!

    贝尔人才 2019-07-17 发表

      本文作者刘澜,是北京大学汇丰商学院副教授,《世界经理人》杂志和网站总编辑、长江商学院案例研究中心副主任,拥有北京大学博士和哈佛大学硕士学位。刘老师说,21世纪管理面临的最紧迫、最重要的挑战,是“把员工当人”。现在的流行说法是——我们都是“人力资源”。听起来,“人力资源”好像是企业管理的先进理念之一;实际上,人力资源这个词已经成为组织中隐形的语言暴力,管理者在不自觉之中成为了它的受害者或者帮凶。

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  • 外国人才签证制度全面实施

    2019-06-10 发表

    为实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,《外国人才签证制度实施办法》自3月1日起,已经在全国范围内实施。外国人才来华签证实现四个“最”1 最长有效期,签证有效期可达10年;2 最长停留期,每次停留期可达180天;3 最短审发时间,申请次日即可颁发签证;4 最优惠的待遇,‘零费用’办理,外国人才及其家属免交签证费和急件费。扩大人才签证发放范围凡符合《外国人来华工作分类标准(试行)》中外国高

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  • 你不可不知的职场礼仪

    田明山 2022-08-15 发表

    《论语》曰:“不学礼,无以立。”礼仪是生活中不可或缺的一部分,注意礼仪的使用也是为人处事的基本,尤其是在职场。职场的氛围甚为微妙,雷区也是随处可见,想要经营好自己在职场上的一亩三分地,光靠努力工作可不够,学好职场礼仪也是也是十分重要的。一、自信是职场人最首要的礼仪自信心是展示一个人积极向上的最好的心理品质。自信,是自我认同的前提,只有自己对自己认同后才能得到别人的接纳。并且,大家都愿意和自信大方积

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