人力资源主管
1、负责人力资源相关制度的起草、制定、推广和执行；
2、维护和更新HR相关系统，解答区域在系统使用中的疑问，确保系统正常使用；
3、流程的梳理及优化；
4、维护和更新组织架构，根据公司发展策略进行相应的架构规划、组织编制岗位说明书；
5、制定公司及各部门的内外部培训计划、经批准后实施并监督培训效果；
6、协助上级和各部门做好相关沟通协调工作；
7、公司领导交办的其他事务。
1、负责人力资源相关制度的起草、制定、推广和执行；
2、维护和更新HR相关系统，解答区域在系统使用中的疑问，确保系统正常使用；
3、流程的梳理及优化；
4、维护和更新组织架构，根据公司发展策略进行相应的架构规划、组织编制岗位说明书；
5、制定公司及各部门的内外部培训计划、经批准后实施并监督培训效果；
6、协助上级和各部门做好相关沟通协调工作；
7、公司领导交办的其他事务。
