• 让劳务派遣之路越走越好

    贝尔人才 2019-07-17 发表

      党的十九大报告提出就业是最大的民生,要提供全方位公共就业服务,促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业。劳务派遣作为一种重要的就业形式,作用日渐增大,如何让其发展越走越好,发挥更大能量成为人们关注的焦点。政策护航 行业稳步扩展2016年2月结束过渡期的《劳务派遣暂行规定》明确用工单位要严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣

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  • 人力资源变革中谁是第一责任人?

    贝尔人才 2019-07-17 发表

      说到人力资源管理,企业领导、用人部门、员工、包括人力资源部门都认为这是人力资源的事情,自然而然,人力资源变革也应该是人力资源部门主导的。这种通常的看法和认识是存在偏误的。在实践当中,以人力资源部门单方主导的人力资源管理变革通常会是失败的。究其原因,一方面是由于人力资源部门在企业中定位所致。在国内很多企业中,人力资源部门尚未真正成为企业的战略伙伴,不少仍停留在传统的人事部门的角色上。人力资源部门

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  • 员工不是“人力资源”,而是人!

    贝尔人才 2019-07-17 发表

      本文作者刘澜,是北京大学汇丰商学院副教授,《世界经理人》杂志和网站总编辑、长江商学院案例研究中心副主任,拥有北京大学博士和哈佛大学硕士学位。刘老师说,21世纪管理面临的最紧迫、最重要的挑战,是“把员工当人”。现在的流行说法是——我们都是“人力资源”。听起来,“人力资源”好像是企业管理的先进理念之一;实际上,人力资源这个词已经成为组织中隐形的语言暴力,管理者在不自觉之中成为了它的受害者或者帮凶。

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  • 为年轻人减负 真正实现老有所依

    2019-06-10 发表

            我国现有的养老保障三大支柱体系,分别是第一支柱——基本养老保险,第二支柱——企业年金,以及作为补充的第三支柱——居民自主购买的养老金融产品。        虽然三大支柱体系雏形已形成,但三者的比例仍处于非常不成熟的阶段。据《

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  • 外国人才签证制度全面实施

    2019-06-10 发表

    为实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,《外国人才签证制度实施办法》自3月1日起,已经在全国范围内实施。外国人才来华签证实现四个“最”1 最长有效期,签证有效期可达10年;2 最长停留期,每次停留期可达180天;3 最短审发时间,申请次日即可颁发签证;4 最优惠的待遇,‘零费用’办理,外国人才及其家属免交签证费和急件费。扩大人才签证发放范围凡符合《外国人来华工作分类标准(试行)》中外国高

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  • 这项工资又涨了,将影响你的10大钱袋子!

    2019-06-10 发表

            5月15日,国家统计局发布了2017年平均工资主要数据。其中,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元。城镇单位就业人员平均工资稳步增长        2017年,全国

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