人力资源外包服务

    人力资源外包服务（Human Resource Service Process Outsourcing）,是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。

    贝尔人才公司长期为客户提供人事服务,是我国最早专门从事人力资源外包服务的大型国企,和政府相关部门]保持着密切合作,具备雄厚的资本和实力，在行业内- -直居于领先地位。公司人事服务内容涵盖员工的社保缴纳、公积金缴纳、劳动关系管理、薪酬税务管理、档案管理、福利保障等各个方面，帮助客户简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作,为客户降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。

企业痛点

人力成本过高:人口红利消失，人力成本上升,企业对临时性、辅助性岗位需求增大。

处理复杂:社保公积金办理过程繁琐复杂,用工争议处理不当容易演变成突发事件。

用工风险:社保缴纳操作不当可能造成工伤风险巨额赔付劳动合同签订不当易引发经济补偿金风险。

跨地经营:每个地方开设账户、每个地方招HR不现实。

政策变动频繁:各地政策不一样 ,导致操作复杂性高。

员工社保意识觉醒:员工维权意识逐年上升,对于社保缴纳诉求越来越高。

服务内容

社保公积金代缴   社保公积金待遇申领   各地社保公积金政策查询  提供全国服务  劳动关系管理  劳务纠纷处理  档案落户

服务优势

完善的IT系统:确保服务过程中数据的高效准确、及时反馈。良好的政府关系:提高办事效率，简化手续，提升员工满意度。

丰富的服务经验:完善的服务流程，熟悉各地政策，快速的反应机制，最大限度地降低客户的操作难度和风险。

强大的法律团队:及时更新政策，降低法律风险和劳务纠纷处理难度。广泛的服务网络:300余个城市的网络，享受地签约，全国服务的便利。广阔的客户资源:熟悉各行业的特点，提供有行业特性的解决方案。